Lanxess Rubber Zwijndrecht plant personeelsreorganisatie
ZWIJNDRECHT. Lanxess Rubber NV heeft vandaag tijdens een speciale ondernemingsraad een plan voorgesteld voor een personeelsreorganisatie. Na belangrijke besparingen voor de basisgrondstof en een gewijzigd energiebeleid is dit voornemen een nieuwe stap om de productiekosten van de butylfabriek verder te verminderen en de concurrentiepositie te verstevigen. Van de 470 werknemers zouden er 93 kunnen betrokken zijn bij de reorganisatie.
Lanxess Rubber NV hoopt om de effecten van het reorganisatieplan op het personeel zoveel mogelijk – zo
niet maximaal - op te vangen met vrijwillig brugpensioen.
Lanxess heeft in Zwijndrecht een fabriek van wereldklasse en de capaciteit werd er onlangs nog verhoogd tot 130.000 ton op jaarbasis. Maar de markt van het synthetische rubber butyl is een globale, snel wijzigende omgeving met een beperkt aantal spelers. Zwijndrecht heeft een toekomst als het mondiaal kan wedijveren met alle concurrenten. Een efficiëntieprogramma werd dan ook reeds in 2006 op het getouw gezet. Na de eerste maatregelen voor de levering van de grondstof isobuteen en de start van de bouw van een nieuwe energiecentrale, worden continu verbeteringsprojecten uitgewerkt. Zo worden ook de kosten voor verpakking en onderhoud verlaagd en wordt het productievolume verhoogd.
Een nieuwe, bijkomende stap is de personeelsreorganisatie, waarbij 93 werknemers zouden kunnen betrokken zijn. Met de speciale ondernemingsraad van vandaag wordt de zogenaamde Renault-procedure opgestart, waarbij tijdens de informatie- en consultatiefase alle mogelijke voorstellen met de vakbonden verder worden besproken. Het management van Lanxess beseft dat dit een ingrijpende aankondiging is, maar hoopt tevens binnen een behoorlijke termijn voor iedereen duidelijkheid te kunnen scheppen. (mb)