VDAB en UNIZO roepen bedrijven op om te investeren in opleidingen op de werkvloer
REGIO. Het voorbije jaar ontving VDAB 57.002 vacatures in Oost-Vlaanderen, een stijging van van 15 procent. Tegelijk daalt de werkloosheid in onze provincie met 9,2 procent. Dat maakt dat openstaande vacatures moeilijk raken ingevuld. Daarom roepen VDAB en UNIZO Oost-Vlaamse bedrijven op om nog meer te investeren in het opleiden van toekomstige werknemers op de werkvloer.
"Het is vijf voor 12 gepasseerd. Het aantal vacatures blijft in snel tempo stijgen. Bedrijven vissen uit een alsmaar kleiner wordende vijver om geschikte medewerkers te vinden. We hebben dus alle talenten nodig. Daarom is het belangrijk dat we verder kijken dan leeftijd, diploma, achtergrond of ervaring. Zo geven we mensen extra kansen. Met de juiste opleidingen, een persoonlijke begeleiding, aangevuld met een Individuele Beroepsopleiding in de onderneming (IBO) en stages
hebben we alles in handen om de geknipte kandidaat-werknemer te vinden", zegt Freddy Van Malderen, directeur VDAB Oost Vlaanderen. "Een IBO biedt niet alleen een financiële compensatie voor de werkgever. Het is een manier waarop je vacatures op een andere manier invult. Zo hebben werkgevers zelf hun inbreng in het opleidingsprogramma. Onder de coachende begeleiding van VDAB kunnen ze de kandidaat-werknemers opleiden volgens de noden en verwachtingen binnen hun eigen bedrijf. Elke IBO is dus maatwerk"
In 2017 leerden 11.029 Oost-Vlaamse werkzoekenden een beroep aan op de bedrijfsvloer via verschillende vormen van werkplekleren: IBO, stage na opleiding, beroepsverkennende stage, werkinlevingsstage,… Vooral in de zorgsector is het werkplekleren al goed ingeburgerd.
Op 8 november 2018 organiseert VDAB een nieuwe IBO-dag om IBO onder de aandacht van de werkgevers te brengen. Regionale bedrijfsadviseurs van UNIZO en de Oost-Vlaamse managers van VDAB volgen dan een stage in een bedrijf. (mb)
info: vdab.be/ibo